"氢能产业是战略性新兴产业和未来产业重点发展方向，是构建绿色低碳产业体系、打造产业转型升级的新增长点。利用好氢能源，对湖州实现碳达峰、碳中和目标具有重要意义。"

"今年湖杭铁路开通，如通苏湖城际铁路湖州段开工……湖州轨道交通正加速发展。我认为湖州要锐化区位优势，加快推动湖州从长三角地理中心向发展高地转变。"

这是11月19日全市发改系统工作务虚会上的一幕，来自委机关和各区县发改局的24名年轻干部围绕氢能源产业布局、城市"韧性"提升、新型基础设施建设等新选题新观点，平台能级提升、重大项目建设、轨道交通规划等老选题新路径，谋思路、亮思想、谈体会。年轻干部们直击问题引燃思想火花，头脑风暴激发创新活力，气氛热烈、金句频出，掀起了一场轻松又高效的"头脑风暴"。

下午，各条线分管领导还围绕"重大平台、重大项目、重大政策、重大改革、重大目标"五个重大交流了明年的工作思路，谋划提出了一系列可操作可落地的目标、举措和机制载体，同时，围绕下阶段抓"一季管两年"关键时期，汇报了当前需要抓好的几项具体工作，全力以赴冲刺"全年红"、夺取"开门红"。

务虚会是打造学习型发改，提升干部能力的重要载体，是发改干部赛马比拼、学习交流的重要舞台。通过务虚会的成功召开，切实提升了以"虚"促"实"、以"谋"促"干"的能力和水平。

实干争先主题实践开展以来，市发展改革委通过建立"1241"工作机制，打出系列组合拳，全力打造想干事、敢干事、能干事、干成事的"四干"发改铁军。通过建立月度晾晒评议机制、优化考核机制、定期上会说明等方式，以考核促提升、以考核促落实，激励干部担当作为。为着力提升干部综合能力，市发展改革委建立"发改讲堂、发改论坛、发改课题"三项干部学习教育机制，强化干部学习转化，能力提升。同时立足发改职能，以加强谋划、加强统筹、加强争取、加强服务为着力点，推动各项工作争先进位。