委主要领导高度重视，第一时间传达全市年轻干部“项目首席负责制”工作座谈会精神，复盘全委年轻干部领办项目推进情况，亲自研究谋划深化推进年轻干部“项目首席负责制”的重点举措，确保高起点部署、高标准谋划、高质量推进。

管控在细，创新融合优机制

 坚持体系融合，精心制定工作方案，与委“1145”工作体系高度统一、与委绩效考核评价体系精准衔接；强化过程管控，优化设计项目申报、选题辅导、攻坚推进、月评季考、年度比拼等环节，做到全流程管理；完善机制保障，建立导师帮带、交流比拼、考核激励、容错评议等机制，为年轻干部主动担当、攻坚破难打造历练的平台、比拼的擂台、展示的舞台。

推进在实，全员齐动掀热潮

 列清单揭榜挂帅，紧扣“5+N”重点工作，列出“五个重大”22项选题清单，确保年轻干部领办项目与重点工作同频共振；全覆盖精准选题，全委年轻干部或迭代深化已有项目、或精准申报创新项目，把握大方向、选准小切口，科学制定项目任务书；强指导靠前介入，分管领导和业务骨干通过思想引导、作风传导、工作辅导，合力推进项目实施，在全委营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围。